– 750€ mensais por cada posto de trabalho existente na empresa a 29 de Fevereiro de 2020 multiplicado pelo período de três meses, até ao montante máximo de 20 000€;
Incentivo reembolsável sem juros remuneratórios associados;
20% do incentivo concedido pode ser convertido em não
reembolsável (fundo perdido), desde que à data de 30 de Junho de 2021 se demonstre a manutenção do número de postos de trabalho existente na empresa a 29 de Fevereiro de 2020;
3 anos a contar da data de celebração do contrato, incluindo um período de carência de capital de 12 meses;
Reembolso em 8 prestações trimestrais de igual montante, após o período de carência de 1 ano.

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